近期网上关于“公司为什么收集员工技能证书”这个话题很是火热，主编也是针对公司为什么收集员工技能证书寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
公司收集员工技能证书的原因是为了职称的评定。
如果员工在公司工作，公司留存员工证书原件尚在情理之中。如果员工已不在本公司工作，员工本人要求取回本人证书（代表个人资格、职称、学历等证书），公司无权拒绝，但如证书培训费及相关费用（由公司安排或费用由公司报销）视证书使用时间，员工应酌情退赔公司费用。
简介
一、劳动部证书
人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。
二、人事部证书
一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册咨询工程师（投资）、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、房地产估价师、会计职称、企业法律顾问。
三、建设部证书
造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。
国家职业资格考试种类
高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源管理师、运营经理、设计师、软件开发工程师等。
1、房地产经纪人
房地产经纪人是购房、租房等过程中的一个连接者，起着非常重要的作用。目前，房地产业高度繁荣，二级市场也异常火爆，这时候就特别需要规范市场，也特别需要专业的房地产经纪人。因此，房地产经纪人的职业前景是比较光明的。
2、项目管理师
项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，而目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。
3、人力资源管理师
人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理有很大区别，其更加专业化。目前该职业缺口较大，仅上海保守估计缺口就在3万人左右。一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。
一、按行业分类
财会类：会计证、 初级会计师、 银行从业、 经济师、 中级会计师、 价格鉴证、 统计师、 注册会计师、 高级会计、 审计师、注册税务师、 资产评估、 精算师、理财规划师
建筑类： 一级建造师、 建筑师、 监理工程师、 二级建造师、 质量师、 房产估价师、 造价工程师、 结构师、 城市规划师、 咨询工程师、 环评师、 安全工程师、 公路监理师、 造价员、 安全评价师、 电气工程师、 招标师、 土地估价师、 公路造价师、 物管师、 设备监理师、 房产经纪人、 岩土师、 环保工程师、 室内设计师、 投资建设项目管理师
职业资格：证券从业、 教师资格、 人力资源师、 期货从业、 秘书资格、 心理咨询师、 管理咨询、 司法考试、 社会工作者、 电子商务、 导游资格、 公共营养师、 法律顾问、 保险从业、 网络编辑、 项目管理师
计算机类： 计算机等级（一级、二级） 计算机职称（三级、四级） 软件水平（高级：信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、网络规划设计师 、系统规划与管理师）（中级：软件评测师、软件设计师、软件过程能力评估师 、网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师、系统集成项目管理工程师 、信息安全工程师、信息技术支持工程师、计算机硬件工程师 ）（初级：程序员、网络管理员）
外贸类： 报关员、 外销员、 国际货代、 单证员、 跟单员、 国际商务师、 报检员、 物流师、 外贸业务员
医药类： 执业药师、 执业医师、 中西医助理、 临床医师、 中医师考试、 中西医医师、 临床助理、 公卫助理医师、 口腔医师、 口腔助理、 公卫执业医师、中医助理、 执业护士资格、 卫生职称： 初级护师、 主管护师、 内科、 外科、 妇产科医师、 初级药士、 初级药师、 主管药师、 主管中药士、 主管中药师、 中药师、 主管技师、 医学检验技士、 医学检验技师
外语类：职称英语、 英语四级、 英语六级、 公共英语、 GMAT、 托福、 雅思、 专四专八、职称日语
二、按部门分类（执业资格证书、职称类）
司法部
1、执业律师
卫生部
1、执业医师；2、执业药师；3、执业护士；4、注册营养师
财政部
1、注册会计师；2、注册资产评估师；3、注册资产评估师（珠宝）
农业部
1、执业兽医
水利部
1、注册水利工程师；2、注册水利工程监理工程师
住房和城乡建设部
1、注册造价工程师；2、注册监理工程师；3、注册土木工程师；4、注册化工工程师；5、注册城市规划师；6、注册物业管理师；7、注册电气工程师；8、注册机械工程师；9、注册冶金工程师；10、注册房地产估价师；11、注册房地产经纪人；12、注册公用设备工程师；13、注册采矿/矿物工程师；14、注册石油天然气工程师；15、一级、二级注册建造师；16、一级、二级注册建筑师；17、一级、二级注册结构工程师
国土资源部
1、注册土地估价师；2、注册矿业权评估师；3、注册矿产储量评估师
国家测绘局
1、注册测绘师
中国地震局
1、一级、二级地震安全性评价工程师
环境保护部
1、注册核安全工程师
国家税务总局
1、注册税务师
国家发展和改革委员会
1、注册咨询工程师（投资）；2、注册价格鉴证师
中国证券监督管理委员会
1、国际注册投资分析师
中国保险监督管理委员会
1、中国精算师；2、中国准精算师
国家安全生产监督管理总局
1、注册安全工程师
国家质量监督检验检疫总局
1、注册设备监理师；2、注册棉花质量检验师；3、一级、二级注册计量师；4、注册珠宝玉石质量检验师
住房和城乡建设部、水利部——共管
1、注册土木工程师（水利水电工程）
交通运输部、农业部——共管
1、注册验船师
住房和城乡建设部、环境保护部——共管
1、注册环保工程师
住房和城乡建设部、交通运输部——共管
1、注册土木工程师（道路工程、港口与航道工程）
三、职业资格证书（劳动部上岗证）
根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。
国家职业资格证书等级
我国职业资格证书分为五个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）。
职业技能鉴定
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
公共营养师、企业培训师、理财规划师、电子商务师、物流师、芳香保健师、网络管理师、形象设计师、职业经理人、房地产经纪人、房地产策划师、市场营销师、策划师、经营师、景观设计师、园艺师、室内装饰设计师、木材检验师、平面设计师、美术设计师、广告设计师、民航乘务员、育婴师、调酒师、中式烹调师、厨师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、汽车维修工、汽车经纪人、旧机动车鉴定评估师、按摩师、保健按摩师、中医康复保健、美容师、美发师、眼镜验光师、眼镜定配工、模具设计与制造、瓦工、木工、植保工、绿化工、花卉园艺工、电工、焊工、钳工、家电维修、炼钢工、炉前工、化学分析工等
建设部证书：造价员 | 建筑预算员 | 建筑质检员 | 建筑材料员 | 建筑施工员 | 建筑安全员 | 建筑五大员年审继教 | 装饰预算员 | 装饰施工员 | 物业管理企业经理
旅游局证书：导游资格 | 中级导游
财政部证书：会计从业资格证 | 会计职称
教育部证书：教师资格证
有关“公司为什么收集员工技能证书”的话题介绍，今天主编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[山青]投稿，不代表爱友号立场，如若转载，请注明出处：http://blog.bioloving.cn/aiyou/2562.html
评论列表（3条）
我是爱友号的签约作者“山青”
本文概览：近期网上关于“公司为什么收集员工技能证书”这个话题很是火热，主编也是针对公司为什么收集员工技能证书寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够...
文章不错《公司为什么收集员工技能证书》内容很有帮助