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研发人员工资计入“研发支出”科目。
研发支出，是指在研究与开发过程中所使用资产的折旧、消耗的原材料、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的租金以及借款费用等在研究阶段，不满足资本化条件的研发人员，借记“研发支出——费用化支出”，贷记“应付职工薪酬——工资”；在开发阶段，符合资本化条件的研发人员，借记“研发支出——资本化支出”，贷记“应付职工薪酬——工资”。研发的无形资产达到预定用途形成无形资产时，构成无形资产的成本，借记“无形资产”，贷记“研发支出——资本化支出”。
工资计入后，企业应该做到工资的严格记录、审查、安排，核算正确，从而准确反映研发成本，同时也能有效管理研发人员的绩效和费用发放。拓展知识：企业需要给研发人员提供更好的工作环境，提高研发效率，提高企业效益，现在市面上有很多可以提供研发设施（如：软件工具、机器设备等），企业可以根据自身实际情况采购或租赁，并将对应的费用记入管理费用科目，准确反映企业研发投入的成本，从而可以有效跟踪企业的研发效率和效益。
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法律依据：
《企业研究开发费用税前扣除管理办法（试行）》第四条
企业从事《国家重点支持的高新技术领域》和国家发展改革委员会等部门公布的《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南（2007年度）》规定项目的研究开发活动，其在一个纳税年度中实际发生的下列费用支出，允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除。
（一）新产品设计费、新工艺规程制定费以及与研发活动直接相关的技术图书资料费、资料翻译费。
（二）从事研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。
（三）在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴。
（四）专门用于研发活动的仪器、设备的折旧费或租赁费。
（五）专门用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用。
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评论列表（3条）
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